Wo zusammen gearbeitet wird, fallen Späne. Umso wichtiger ist es, sich die Zeit zu nehmen, um an dem zu arbeiten, was Studien zufolge eines der wichtigsten Erfolgskriterien überhaupt ist: die Qualität unserer Beziehungen – am Arbeitsplatz und im Privatleben. Konflikte sind oft die Folge von Bedürfnissen und Veränderungsimpulsen, denen es bisher an Raum und Gehör fehlte. Als eingetragene Mediatorin begleite ich Geschäftspartner, Teams, Organisationen und auch Einzelpersonen dabei, schwelende und offene Konflikte nicht länger zu ignorieren, sondern nachhaltig zu transformieren.
Dazu biete ich vom beratenden Einzelsetting, über systemische Mediation hin zu moderierten Einzel- und Gruppengesprächen sowie Verhandlungen verschiedenste Formate an.
Ihr Nutzen?
- Kostenkontrolle; Vermeiden von zeit- & kostenintensiven Folgeerscheinungen (Gerichtsprozesse, Fluktuation, etc.)
- Freiwilligkeit, Vertraulichkeit, Kontrolle über das Ergebnis (keine Entscheidung von Dritten);
- Win-Win Lösungen & bindende Vereinbarungen
- Systemverträglichkeit, Nachhaltigkeit, (Bewusstseins-)Entwicklung;
- Konflikte werden über und unter der Wasseroberfläche gelöst;
- Mehr Kooperation & Vertrauen in Teams & Geschäftspartnerschaften;
- Positive Signalwirkung nach außen;
He drew a circle that shut me out
– Heretic, rebel, a thing to flout.
But love and I had the wit to win:
We drew a circle and took him in !
Edwin Markham, Poem 'Outwitted'
Auch Konflikte im privaten Umfeld können die Leistungsfähigkeit massiv beeinträchtigen. Für Mediationen & Konfliktlösung im privaten Kontext klicken Sie bitte HIER